Aktuelles

Hier finden Sie alles was die MMP aktuell beschäftigt: Unsere Meinung zu gesundheitspolitischen Themen, Fachtexte zum wirkungsvollen Praxismanagement, Liveberichte aus den Praxen und was bei und mit MMP sonst noch so passiert.
Auf dieser Seite und in unseren sozialen Netzwerken sind Sie stets aktuell informiert. Sie möchten sich zu den Themen mit uns austauschen? Dann nehmen Sie auf einem unserer Kanäle Kontakt zu uns auf!

 

 

Der Blick durch die Patientenbrille

veröffentlicht von Dajinder Pabla In der Presse, Klartexte

Patientenversorgungspyramide - Service im Praxismanagement wichtiger als ärztliche Behandlung

Eine gute Behandlung, ein ausführliches Gespräch mit dem Arzt und hoffentlich nicht lange warten müssen. Drei Wünsche jedes Patienten, wenn der nächste Arzttermin bevorsteht. Wie die Praxis lange Wartezeiten verhindern kann und wie Sie als Patient so viel Zeit bei Ihrem Arzt bekommen, wie Sie benötigen, haben wir in der letzten Ausgabe beschrieben. In der heutigen Ausgabe geht es darum, worauf es Patienten bei ihrem Arztbesuch ankommt und wie sich beide Seiten, Praxis und Patient, gegenseitig helfen können – damit sich alle wohlfühlen.

Sind die Renten Ihrer Mitarbeiter sicher?

veröffentlicht von Daniel Renck Klartexte

Betriebliche Altersvorsorge in der Arztpraxis

Was Sie als PraxisinhaberIn wissen sollten, um einerseits gesetzeskonform Ihre PraxismitarbeiterInnen zu versorgen und darüber hinaus einen starken Motivationsimpuls und eine hohe Praxisbindung in Ihr Team zu geben.

Selbstbestimmt: Was sind Ihre Ziele 2017

veröffentlicht von Daniel Renck Klartexte

Motivcluster von 3 Orthopäden einer Gemeinschaftspraxis zur Feststellung der einheitlichen unternehmerischen Zielsetzung.

Die gute Nachricht: Trotz der politischen Einflüsse ist ein selbstbestimmtes Handeln als Praxisinhaber in vielen Bereichen sehr gut möglich und erfolgbringend. Aber wie kommen Sie dahin?

Personalkosten senken: Ein häufiger Trugschluss von Praxisinhabern

veröffentlicht von Dajinder Pabla Klartexte, MMP live

Daniel Renck erklärt warum Entlassungen nur kurzfristig den Gewinn maximieren

„Ihre Personalkosten sind viel zu hoch. Sie müssen mindestens eine Mitarbeiterin entlassen.“

Vor dieser Aussage fürchten sich nicht nur viele Praxisinhaber, sondern auch die Mitarbeiterinnen in der Praxis. Denn sie sind direkt davon betroffen. Für die Stimmung und Motivation im Team ist eine solche Nachricht natürlich schlecht. Aber auch der Praxiserfolg kann stark darunter leiden.