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MMP

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Medical Management Partner Kiel

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Wir sind Medical Management Partner

Erfahren Sie mehr über MMP, über unser Team, unsere Kunden und was Sie mit uns erreichen können.

Kunden von MMP

Praxiserfolge

Unsere Arbeitsweise

Unser Team

Wer sind die Kunden von MMP

Die Kunden von MMP sind Ärzte, Zahnärzte und Therapeuten, die

  • vom Praxisalltag gestresst sind,
  • eine unkoordinierte Terminvergabe haben,
  • Mitarbeiter verlieren oder keine neuen finden,
  • zu wenig Zeit haben, für Patienten, die Praxissteuerung
    oder auch für Freizeit und die eigene Familie.

MMP unterstützt darüber hinaus Ärzte, Zahnärzte und Therapeuten, die

  • eine Praxis übernehmen wollen,
  • eine Praxis gründen oder erweitern möchten,
  • den Einstieg in eine Praxis planen,
  • eine exakte Praxisbewertung brauchen,
  • ihre Praxis abgeben wollen.

Sie haben Probleme im Team, möchten Ihren Umsatz erhöhen oder ein wirksames und zeitgemäßes Praxismarketing, vielleicht sogar eine neue Praxiswebsite, aufbauen? MMP ist Ihr Ansprechpartner.

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Praxen hat MMP bereits betreut.
Dr. Hermann Rudolphi, Carla Duckheim
Dr. Hermann Rudolphi, Carla DuckheimDermatologen aus Oberhausen
Weiterlesen
„Wir haben zwei Jahre intensiv mit MMP gearbeitet. Es hat zunächst viel Arbeit für uns bedeutet, insbesondere auch für unser Team. Aber die Zeit- und Geldinvestition für MMP hat sich gelohnt. Das sagt nicht nur unser Gefühl, sondern auch unsere Jahresabschlussdaten.“
Martina Westhues
Martina WesthuesGynäkologin aus Heiligenhafen
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„Die Beratung von MMP hat uns allen eine neue Sicht auf die Praxisorganisation vermittelt. Die Sprechstunde läuft ruhiger und Aufgaben sind besser abgestimmt. Das Klima im Team ist so gut wie nie zuvor.“
Dr. Katharina Bockmann
Dr. Katharina BockmannKieferorthopädin aus Schönberg
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„Meinen Mitarbeiterinnen und mir etwas an die Hand geben, was uns im Alltag weiterhilft. Darum habe ich mich für Medical Management Partner entschieden. Mich fasziniert das systematische und strukturierte Vorgehen".
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Praxiserfolge

MMP rechnet sich. Und zwar in jedem Projekt. Es kommt ganz auf Ihren Schwerpunkt an. Wollen Sie ausschließlich Zeit gewinnen, für mehr Patienten, je Patient, für sich und Ihre Familie? Dann werden Sie diese gewinnen und MMP sich in Zeit rechnen.

Haben Sie Probleme im Praxis-Team, herrscht Unzufriedenheit bei Ihnen und / oder Ihren Mitarbeiterinnen? Dann werden Sie und Ihre Mitarbeiterinnen es spürbar merken und MMP sich in Stimmung und positiver Atmosphäre rechnen.

Möchten Sie Ihre Wirtschaftlichkeit verbessern? Wenn Sie Ihre Praxis von MMP ganzheitlich betreuen lassen, wird sich das Projekt nach durchschnittlich 18 Monaten amortisiert haben, neben mehr Zeit und höherer Zufriedenheit. Haben Sie einen rein finanziellen Schwerpunkt, werden Sie mehr Geld verdienen. Wie viel und bis wann, können wir Ihnen seriös sagen, wenn wir Sie und Ihre Praxis kennengelernt haben.

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Gewinnsteigerung mithilfe von MMP.

Unsere Arbeitsweise

Wir bei MMP sind keine klassischen Unternehmensberater, die lange und teure Analysen schreiben und dann spurlos verschwinden. Wir analysieren zielgerichtet und nur die Bereiche, die für das Projekt relevant sind.

Wir vergeuden nicht unnötig Zeit, sondern gehen in die Umsetzung. Zusammen mit den Praxisinhabern und dem Team erarbeiten wir Lösungen, die langfristigen Erfolg versprechen. Hierzu bringen wir bewährte Tools mit, die individuell auf jede Praxis zugeschnitten werden.

Praxen profitieren nicht nur vom Know-how der MMP, sondern auch vom branchenübergreifenden Netzwerk. MMP hält alle Fäden zusammen.

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Zeitersparnis durch MMP-Maßnahmen.

MMP-Team

Unser Team besteht aus Praxis-Menschen. Wir sind Arzthelferinnen, Krankenschwestern, Zahnmedizinische Fachangestellte und Praxisbewerter, aber auch Ökonomen und Kaufleute, NLP-Trainer und Coaches. Das heißt, wir kennen Praxisabläufe, Kommunikationshürden und Wirtschaftlichkeitsfaktoren von Praxen. Die optimalen Kompetenzen für das richtige Management einer Praxis – ergänzt um den Blick von außen.

André Bernert

Dipl.-Agr.-Oec. & Geschäftsführer

„Die Zeit der Praxisbewertung hat mir gezeigt, an welchen Herausforderungen Praxen scheitern können, doch genau hier liegen die Potentiale. Strukturen und geglättete Abläufe sind der Schlüssel für eine effiziente Praxisführung, die Ziele erreichen wir in den Praxen mit den vorhandenen Ressourcen und einem Veränderungswillen.“

Katja Bong

Gesundheits- und Sozialmanagement (B.A.) & exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin

„Die Zufriedenheit der Patienten ist mir als ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin mindestens so ein Anliegen, wie die der Mitarbeiter. Dabei ist es wichtig zu erkennen, dass das eine das andere bedingt. Teamstimmung und -kommunikation sind wichtige Schlüsselstellen in unseren Projekten.”

Dajinder D. Pabla

Betriebswirt (B.A.)

„Heutzutage werden Praxen nach ihrem Erscheinungsbild beurteilt. Also das, was auf den ersten Blick, auch online, sichtbar ist. Und zwar von Patienten, potenziellen MitarbeiterInnen und Praxisnachfolgern gleichermaßen. Es ist immer wieder schön zu sehen, welche Fortschritte große wie kleine Praxen mit uns erzielen und wie überrascht viele sind.“

Hendrik Schenke

cand. med., M.Sc. (BWL)

„Im BWL-Studium und meiner Zeit in einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen habe ich viele Management-Methoden kennengelernt. Neben meiner Arbeit bei MMP studiere ich nun im höheren Semester Medizin. Diese beiden Welten zusammenzubringen, begeistert mich und macht mir sehr viel Spaß!”

Der Erfolg eines Unternehmens wird durch seine Akteure bestimmt.

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Höhere Mitarbeitermotivation durch MMP.
WIR FREUEN UNS, SIE PERSÖNLICH KENNENZULERNEN

Unsere Leistungen

Praxisoptimierung

Praxisübergabe

MVZ-Entwicklung

Forbildungen

Mehr Zeit für Medizin.

Es haben sich neue Erfolgsfaktoren entwickelt, die ganz klar die Praxen mit wenig Zeit, viel Stress (auch im Team) und schlechter Wirtschaftlichkeit von den erfolgreichen unterscheidet. Außerdem ist es kein Zufall, welche Patienten in die Praxis kommen.


geschaeftsfuerher mmp André Bernert, Geschäftsführer MMP

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